Ein gemeinsames Verständnis darüber entwickeln, wer wir als Team sind, was uns verbindet und wie wir in Zukunft zusammenarbeiten wollen – besonders in Phasen von Veränderung, Neuzusammensetzung oder Neuorientierung.
Erfahren Sie mehrEin funktionierendes, für alle stimmiges Modell für hybride Zusammenarbeit entwickeln – das die Bedürfnisse des Teams berücksichtigt, klare Vereinbarungen schafft und Orientierung im Alltag gibt.
Erfahren Sie mehrEine gemeinsame strategische Ausrichtung entwickeln – flexibel, fokussiert und anschlussfähig an die Realität. Der Workshop unterstützt Teams und Organisationen dabei, sich in Unsicherheit zu orientieren, Prioritäten zu setzen und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Erfahren Sie mehrEin Geschäftsmodell (weiter)entwickeln, das trägt – und eine klare Positionierung erarbeiten, die nach außen wirkt und nach innen Orientierung gibt. Der Workshop unterstützt Organisationen dabei, ihr Angebot, ihre Zielgruppen und ihren Mehrwert präzise und strategisch zu gestalten.
Erfahren Sie mehrTeams und Führungskräfte entwickeln gemeinsam aussagekräftige OKRs. Dabei geht es nicht nur um Zieldefinition, sondern um echtes Verständnis und gemeinsame Ausrichtung – sichtbar gemacht mit LEGO® SERIOUS PLAY®.
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