Ziel:
Ein gemeinsames Verständnis darüber entwickeln, wer wir als Team sind, was uns verbindet und wie wir in Zukunft zusammenarbeiten wollen – besonders in Phasen von Veränderung, Neuzusammensetzung oder Neuorientierung.
Typische Fragestellungen:
Was macht unser Team aus – über Aufgaben hinaus?
Welche Werte, Haltungen und Stärken teilen wir?
Wie wollen wir miteinander arbeiten, kommunizieren und Entscheidungen treffen?
Ablauf / Methoden:
In einem geführten LEGO® SERIOUS PLAY® Prozess bauen die Teilnehmenden individuelle und gemeinsame Modelle, die ihre Sicht auf das Team, Rollen und Zusammenarbeit sichtbar machen. Der Workshop fördert Austausch, Zuhören und Co-Kreation auf Augenhöhe – in Präsenz oder Remote.
Ergebnisse & Nutzen:
Sichtbares gemeinsames Selbstverständnis
Klarheit über Erwartungen, Rollen und Prinzipien
Stärkere Verbindung und Identifikation
Höheres Engagement und Zusammenhalt
Für wen geeignet:
Neu formierte oder wachsende Teams
Abteilungen nach Umstrukturierungen
Remote- oder hybride Teams mit Bedarf nach Orientierung und Verbindung
Projektteams, die sich schnell ausrichten müssen
Am Ende des Workshops wird es eine Klarheit darüber geben welche Kompetenzen im Team vorhanden sind.